Mentre l’intelligenza artificiale sta rivoluzionando l’industria digitale e creativa, il metaverso sembra essere passato in secondo piano negli ultimi tempi. La sua implementazione e la sua reale efficacia stanno tardando a concretizzarsi. Eppure la realtà virtuale (VR) e la realtà aumentata (AR) hanno ancora un grande potenziale, in particolare per l’e-learning. Questo è l’apprendimento immersivo. Quali sono le opportunità offerte dal metaverso nella formazione? Trasformerà il futuro dell’apprendimento digitale? In questo post proviamo a rispondere a queste domande, perché Dokeos si impegna a fondo per l’innovazione nella formazione.
20.000 persone licenziate in 6 mesi e il crollo del valore delle azioni: il 2022 per Meta è stato un anno sicuramente da dimenticare. Nel marzo 2023 Mark Zuckerberg ha dichiarato che ‘il più grande investimento del gruppo’ sarebbe stato quello nell’Intelligenza Artificiale, In effetti, con il lancio di ChatGPT, l’AI ha stravolto tutto negli ultimi mesi, rivoluzionando l’automazione dei compiti, in particolare quelli creativi.
Ma che dire della divisione Reality Labs, responsabile della realtà virtuale di Meta? Le cuffie Meta Quest Pro non hanno avuto un grande successo. Questo significa che dobbiamo considerare il metaverso morto e sepolto? Apple non ne è così sicura, tanto che il 5 giugno 2023 ha presentato il suo primo auricolare per la realtà virtuale e aumentata, il Vision Pro. Questo gioiello della tecnologia sarà disponibile nel 2024 al prezzo di 3.500 dollari.
Come si entra nel metaverso?
Cominciamo col definire cos’è un metaverso. Secondo il dizionario Le Robert, è “un universo virtuale tridimensionale persistente che offre ai suoi utenti, rappresentati da avatar, un’esperienza interattiva e immersiva”. Ma l’aspetto tridimensionale non è necessariamente obbligatorio. “Siamo già nel metaverso“, afferma Julien Paquet, direttore marketing di Dokeos. Linkedin, Tinder e Netflix sono tutti metaversi. E, a maggior ragione, tutti i videogiochi. Perché queste piattaforme ci traspongono in un altro mondo, quello digitale. Il metaverso, come definito dalle Big Tech, è una fase più approfondita che richiederà più tempo per essere superata.
In concreto, si tratta di un mondo virtuale accessibile tramite cuffie, computer o telefono, dove gli utenti possono creare il proprio avatar, personalizzarlo e imitare le attività svolte nella vita reale. Creato nel 2003, il primo metaverso di Second Life (secondo la definizione di Le Petit Robert) ospitava corsi di lingua inglese e di formazione alla creazione di impresa forniti da EM Normandie. È successo 20 anni fa!
L’avatar è il principio stesso del videogioco. È uno strumento incredibilmente utile per l’e-learning, spesso criticato perché poco coinvolgente. Ed è più utile per alcune competenze specifiche, in particolare quelle operative e tecniche. Come si può quindi utilizzare in modo efficace per raggiungere gli obiettivi di apprendimento?
Apprendimento immersivo, la soluzione per i tuoi corsi di formazione ad alto rischio
Sei un responsabile della formazione? Immagina, ad esempio, di voler creare un corso di formazione sulla sicurezza sul lavoro. L’obiettivo sarà quello di seguire le procedure di sicurezza in condizioni realistiche, senza mettere a rischio la sicurezza dei partecipanti. Come fare?
Secondo esempio: vuoi creare un corso per imparare a pilotare un aereo. È molto difficile lasciare un allievo pilota da solo ai comandi di un vero aereo in volo. Quindi, come si fa?
Il metaverso è la soluzione ai tuoi problemi. L’esperienza pratica in condizioni reali è il metodo di insegnamento più efficace. Ma non è sempre possibile per ovvie ragioni tecniche e di sicurezza. I simulatori di volo sono stati utilizzati per molti anni per addestrare i piloti di linea. Lo stesso vale per il simulatore di guida utilizzato dalle scuole guida per aiutare gli allievi a superare l’esame di guida, come complemento alla guida reale.
Il metaverso può creare nuove opportunità. Immagina un apprendista chirurgo in una sala operatoria virtuale con un corpo virtuale. Questo è un tipico esempio ripreso da Meta. Il campo del possibile e dell’accessibile si allarga. Immagina gli studenti di biologia che utilizzano un casco virtuale per scoprire e studiare a fondo i dinosauri.
Apprendimento immersivo: esplorare il metaverso educativo
Invece di guardare passivamente i video, leggere i contenuti o ascoltare i formatori, l’apprendimento immersivo offrirà agli studenti un’esperienza di apprendimento più inclusiva e più efficace. L’apprendimento è molto più orizzontale e si concentra sul discente, sulle sue esigenze e sulle sue capacità. L’esperienza del discente viene quindi incoraggiata. L’apprendimento delle competenze tecniche è ovviamente facilitato.
Sebbene i corsi di formazione a distanza in videoconferenza siano spesso utilizzati nell’e-learning, è difficile illustrare in modo appropriato gli oggetti reali. Come afferma Stéphanie Vanderbeck sul blog di Tudio, “grazie alla realtà aumentata e alle immagini olografiche 3D, i formatori potranno illustrare ciò che dicono in modo più pertinente”.
Posto di lavoro digitale: metaversioni collaborative e interattive
Prima del Covid-19, il telelavoro era utilizzato solo dal 3% dei dipendenti. Oggi il cosiddetto smart working è aumentato esponenzialmente e le aziende si sono adattate a questa tendenza in fretta e a lungo termine. Tuttavia, molti datori di lavoro e dipendenti hanno ancora un forte desiderio di mantenere l’impegno e la collaborazione dei loro team, a volte sparsi ai quattro angoli del Paese.
Il metaverso è la soluzione che ti permette di interagire più facilmente con i tuoi dipendenti. La partecipazione e gli scambi interfunzionali vengono incoraggiati. Il metaverso ti consente inoltre di adattare e personalizzare i contenuti didattici alle esigenze e alle competenze dei tuoi studenti.
Gruppi di lavoro virtuali, aule e sale riunioni, eventi aziendali: con il metaverso le possibilità sono infinite! La creazione di un avatar personalizzabile al 100% permetterà ai tuoi dipendenti di progredire nella formazione in totale riservatezza, scegliendo uno pseudonimo. I vostri corsi di formazione vi permetteranno di raccogliere statistiche molto precise sui progressi dei vostri dipendenti e sullo sviluppo delle loro competenze.
Dokeos all'avanguardia nell'innovazione didattica
Dokeos è costantemente impegnata a migliorare la propria gamma di servizi. Ecco perché abbiamo sviluppato l’Apprendimento adattivo utilizzando la nostra IA educativa. Anche se i metaversi non sono ancora allo stadio industriale, il loro potenziale educativo rimane formidabile.
Il rovescio della medaglia: cadere vittime del trend e andare solo alla ricerca dell’effetto wow. In altre parole, è necessario innanzitutto pensare bene all’obiettivo pedagogico del contenuto di apprendimento, alla sua coerenza e, naturalmente, alla sua redditività, e solo allora prendere in considerazione il metaverso (e a maggior ragione qualsiasi innovazione tecnologica). Il metaverso non deve essere un fine in sé, ma un mezzo per formare i tuoi studenti nel modo più efficace possibile. Si tratterà quindi di collegare questa fantastica opportunità di immersione a un programma di formazione molto specifico.
Dedicata esclusivamente alla progettazione pedagogica dei tuoi corsi di formazione, la nostra offerta Tudio comprende contenuti didattici in realtà virtuale e aumentata. Richiedi un preventivo immediato! In Dokeos, i nostri consulenti HR ti guideranno verso il modo migliore per aggiornare i tuoi dipendenti. AI, metaverso, VR o digital learning, scopri i molti modi in cui puoi formare i tuoi team su Dokeos LMS.
Azienda leader nel campo dell’e-learning dal 2004, Dokeos crea soluzioni digitali personalizzate per la formazione aziendale, la valutazione e la certificazione delle competenze dei lavoratori. Richiedi una prova gratuita!
