Depuis plusieurs mois déjà, la thématique de la sobriété énergétique s’est imposée dans tous les foyers français. Elle s’impose de plus en plus également dans l’entreprise, forcée de s’adapter à la hausse des prix du gaz et de l’électricité mais aussi à la demande sociétale grandissante. Vous souhaitez réduire les dépenses énergétiques de votre entreprise ? Vous souhaitez vous conformer à la nouvelle réglementation sur la sobriété énergétique ? Comment l’inclure dans votre politique RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et de développement durable ? Il s’agira alors d’élaborer un projet de formation en ligne destiné à vos employés et apprenants. Nos consultants ont fait le point sur ce plan gouvernemental qui a déjà bouleversé toutes nos habitudes de travail. Former à la sobriété, oui mais comment?
13% de moins ! La consommation de gaz et d’électricité des grandes entreprises a baissé de 13% cet hiver selon FranceInfo. Un chiffre dont se félicitait la ministre de la Transition écologique, Agnès Pannier-Runacher, le 3 avril à l’occasion d’une réunion avec plusieurs grands groupes français. Une réduction d’énergie bienvenue qui répondait au plan de sobriété énergétique présenté par le gouvernement début octobre. Car les répercussions de la guerre en Ukraine ont fait exploser en Europe les prix du gaz, couplés à l’électricité. Certaines entreprises ont même du stopper temporairement leurs activités.
Si la menace des coupures et des délestages s’éloigne pour quelques mois, les efforts ne sont pas terminés. La ministre a appelé les entreprises à poursuivre la mise en place de ce plan durant l’été, en prévision des fortes chaleurs. Il s’agira donc de ne pas régler la climatisation à moins de 26 degrés ou encore de réduire la consommation de carburant en baissant à 110km/h la vitesse sur l’autoroute.
« Chaque entreprise doit construire son plan de sobriété énergétique »
Mais d’abord qu’est-ce que la sobriété énergétique ? C’est le fait de mieux consommer les différentes énergies (électricité, eau, gaz…) sans détériorer son confort de vie. Il s’agit, par exemple, de baisser le thermostat de son chauffage et mettre un pull à la place, ou prendre le vélo à la place de la voiture, nous précise EDF. Pour Emmanuel Macron, il s’agit concrètement « d’économiser 10 % de l’énergie actuelle de ce que nous consommons » face au risque réel de pénuries et de coupures. Et le Président de citer deux moyens efficaces à savoir, baisser la climatisation en été et régler le chauffage à 19 °C l’hiver.
Qui est concerné ? Tout le monde, à commencer par les principaux consommateurs. Ce sont les particuliers qui consomment à la fois le plus de gaz et d’électricité. Le secteur industriel est le deuxième consommateur de gaz et le troisième d’électricité. Puis le secteur tertiaire est le deuxième consommateur d’électricité et le troisième de gaz.
« Chaque entreprise et chaque secteur d’activité doit construire son plan de sobriété énergétique » a donc exigé Agnès Pannier-Runacher, ministre de la Transition énergétique
Autant dire que la pression se renforce sur les employeurs privés et publics afin de réduire drastiquement la consommation énergétique. Mais par quel biais ? La formation pardi ! D’ailleurs l’exécutif français a aussi annoncé la mise en place d’un plan pour former 25.000 fonctionnaires à la sobriété énergétique.
Télétravail : l'idéal pour former à la sobriété
Figurent dans le plan de sobriété énergétique, une quinzaine de mesures généralistes. Dans les bâtiments, les entreprises ne doivent pas chauffer au-delà de 19 °C le jour, 16 °C la nuit et 8 °C degrés si le bâtiment est fermé plus de trois jours. Si la température extérieure le permet, il faut décaler de 15 jours du début et de la fin de la période de chauffe mais aussi réduire l’utilisation de l’eau chaude sanitaire au sein des bureaux. Pour ce qui concerne les mobilités, il s’agit surtout d’encourager le covoiturage via un bonus pour tout nouveau co-voitureur. Enfin, l’usage du train et des transports en commun doivent être préférés à l’avion et à la voiture si possible. Dernière mesure de plus en plus suivie notamment en région parisienne, le télétravail. Un élément qui justifie et légitime totalement le fait de former à la sobriété en ligne ou l’e-learning.
RSE : comment vraiment faire la différence ?
Toutes ces mesures précédemment citées sont déjà mises en place souvent dans nombre d’entreprises. Comment alors faire vraiment la différence ? Mais comment concrètement pratiquer à l’échelle de l’entreprise cette fameuse sobriété énergétique ? Comment former vos employés à réduire drastiquement leurs consommation énérgétique au travail ? Comment l’inclure de façon appropriée dans votre politique RSE ? Cela va beaucoup plus loin pour les entreprises qui sont incitées à s’inscrire sur la plateforme Les entreprises s’engagent, pour être accompagnées dans le déploiement de ces mesures.
Au programme, quatre axes d’engagements très sérieux. Les trois premiers concernent en premier chef l’employeur.
Former à la sobriété est indispensable pour les employés
Le dernier axe d’engagement est davantage destiné aux employés. C’est là qu’une formation à la sobriété énergétique prend tout son sens dans le cadre de votre politique RSE.
Que sont les écogestes ? Ce sont plusieurs actions qui peuvent être mises en place facilement comme éteindre les appareils en veille, notamment les écrans ; optimiser les usages numériques pour limiter la consommation des appareils et des serveurs (privilégier l’audio à la vidéo lors des visio, l’archivage des messageries, la libération de l’espace sur les serveurs, dark mode, etc.) ; privilégier la recharge des appareils électriques en heures creuses. Des actions à prendre en compte lorsqu’il faudra former à la sobriété.
Il s’agira aussi de prévoir une politique de sobriété sur les télécommunications, notamment avec des terminaux moins énergivores et une politique de gestion des messageries (éviter de trop stocker de messages, trier et nettoyer régulièrement sa boîte). L’agence de la transition écologique (agence gouvernementale) a même mis à disposition de tous un guide éco-responsable au bureau. A télécharger ici.
Dokeos LMS accompagne entreprises et organismes pour former à la sobriété
Comment aborder la sobriété énergétique en milieu professionnel ? Comment formuler le contenu de formation adéquat ? Quel type de formation adopter ? Comment former à la RSE et à la sobriété énergétique ? Nos consultants sont à l’écoute et sauront répondre à toutes vos questions. Dokeos est créateur de solutions de formation en ligne. Nous nous adaptons aux nouveaux besoins et changements des entreprises. Nous accompagnons les multinationales, sociétés et organismes de formation dans l’élaboration et la conception de solutions de formation et d’évaluation adaptées.
A l’aide de notre LMS (Learning management System) et de nos conseils, formez vos équipes et vos apprenants à la mise en place pratique de la réduction des dépenses énergétiques et aux mobilités douces au sein de votre entreprise. Sur les quatre différents axes d’engagements, Dokeos LMS est là pour vous guider, vous accompagner dans vos démarches. Intéressé par notre LMS? L’essai est gratuit. Notre équipe de consultants a réfléchi longuement afin de vous proposer le meilleur de ce qui peut être produit actuellement en formation en ligne sur la sobriété énergétique. Pour en savoir plus, contactez-nous !
