Formations aux normes, formations produits et parcours d’intégration: focus sur les formations e-learning les plus plébiscitées par les entreprises.
Les 3 formations e-learning dont les entreprises ont le plus besoin
Qu’elles soient développées en interne ou externalisées, les formations e-learning consacrées aux normes, aux produits et à l’intégration des nouveaux employés sont les plus populaires au sein des entreprises.
Formations aux normes
Une violation de la loi par un employé peut coûter très cher à l’entreprise qui l’emploie. Dès lors, les formations e-learning qui contribuent à la réduction des risques et à l’amélioration des comportements des employés en matière de conformité sont très répandues au sein des grandes entreprises. Elles portent sur les directives, les règles, les régulations et les procédures ainsi que sur les conséquences de leurs violations.
Atouts de l’e-learning pour les formations aux normes?
- L’e-learning permet de mettre à jour facilement et à faible coût des formations dont les règles et les régulations évoluent régulièrement.
- Les normes sont des matières plutôt rébarbatives. Inclure des scénarios et des études de cas permet de rendre les modules plus attrayants et engageants.
Formations produits
Les entreprises ont également besoin de former leurs employés et leurs partenaires externes à leurs produits. Plus un département vente a de bonnes connaissances sur les produits, plus il est rentable pour l’entreprise. Par ailleurs, la majorité des entreprises voient leurs produits évoluer rapidement. Il est donc nécessaire que les employés soient à jour avec les dernières fonctionnalités.
Atouts de l’e-learning pour les formations produits?
- Les logiciels auteur, comme votre LMS Dokeos, permettent de développer facilement et rapidement vos formations produits. Les mises à jour des cours existants se font tout aussi simplement.
- Le format MOOC permet de diffuser très largement des cours standardisés (utilisant des formats innovants comme des vidéos illimitées) à vos employés éparpillés sur plusieurs sites, dans plusieurs pays.
Parcours d’intégration
Les entreprises perdent un quart de leurs nouveaux employés la première année. Pourtant, leur formation vous aura demandé du temps et de l’argent, d’autant plus que vous ne les aurez pas tous engagés en même temps!
Atouts de l’e-learning pour les parcours d’intégration?
- Développer des parcours d’intégration standardisés qui peuvent être réutilisés tels quels pour chaque nouvel engagé est la solution idéale pour ces formations données fréquemment.
- L’e-learning permet de réduire vos coûts de formation et vous offre un ROI jusqu’à 60 % plus important que lors d’une formation classique.
- Ce système permet d’enregistrer et de suivre l’évolution des performances des nouveaux entrants.
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