Avec l’explosion du m-learning, le terme micro-learning s’est répandu parmi les professionnels. Mais est-il approprié à toutes les situations?
Un des problèmes majeurs des formations à distance est leur longueur. Découragés, les apprenants abandonnent un module en cours de route et la formation reste incomplète. La mise en place d’un apprentissage sous forme de micro learning donne accès à une série fractionnée de contenus courts, inscrits dans un contexte plus général.
Le micro learning n’est plus une activité de niche, il s’inscrit dans l’évolution de la société. Alors que les individus ont une capacité d’attention de plus en plus courte, le micro learning leur permet d’apprendre à leur rythme.
- Il augmente la disponibilité des apprenants, qui se connectent souvent.
- Hébergé sur un smartphone, son caractère innovant séduit et motive les apprenants. Ce sont eux qui décident de manière proactive quand ils souhaitent se connecter. En déplacement, entre deux rendez-vous ou quand ils ont besoin de l’information.
- Facile et rapide à mettre en oeuvre, le micro learning est aussi agile. Dès les premiers retours, il est possible de procéder aux ajustements et mises à jour nécessaires.
- Il permet d’organiser des tests et évaluations fréquentes, quotidiennes ou hebdomadaires.
Le micro-learning, pour tous les projets?
Le micro learning est particulièrement adapté comme un outil interne RH. On peut l’envisager comme une plate-forme collaborative. De la même manière que Twitter a créé une nouvelle communication en 140 caractères, le micro learning révolutionne l’apprentissage. Il facilite le partage, la diffusion transversale des connaissances et structure les contributions des différents intervenants.
Il est particulièrement efficace en gestion de projet, pour les décideurs, les managers, les personnes investies à 100% dans un projet. Il n’est par contre pas recommandé si le besoin de concentration est important. Il peut venir en complément d’une formation plus formelle.
Prenez contact avec DOKEOS qui vous conseille et vous assiste dans la mise en place de votre programme de micro learning.
