Il existe de multiples formes d’intelligence dans le monde du travail. Et si le e-learning exacerbait les talents particuliers de vos collaborateurs?
Le e-learning au service du talent management
Les apprenants assimilent mieux le contenu des modules e-learning lorsqu’on utilise une méthode qui leur parle. Ainsi, la combinaison des activités et évaluations présentes dans le LMS permet d’accroître les différents talents et les différentes formes d’intelligence en entreprise. Il s’agit donc de comprendre avec quelle sorte d’activité, présentation ou de quizz l’apprenant se sent le plus à l’aise.
Intelligence kinesthésique
Les médecins, les athlètes ou personnes exerçant des métiers manuels ont la particularité d’apprendre en pratiquant des gestes ou des mouvements. Motivez-les en leur offrant des activités qui requièrent une implication physique: glisser-poser, jeux et autres simulations leur permettant de toucher, déplacer, manipuler.
Intelligence linguistique et verbale
Les personnes qui exercent un métier de la communication ont des facilités d’expression, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Elles seront sensibles aux activités e-learning incluant de la narration, des scénarios, des discussions en ligne.
Intelligence logique et mathématique
Vos employés du département financier et les scientifiques sont quant à eux capables d’analyser et de résoudre des problèmes abstraits logiques, de reconnaître des modèles et des structures. Pour les aider à mémoriser, proposez-leur des activités qui incluent des raisonnements logiques ou scientifiques: graphiques, tableaux ou scénarios utilisant une série d’indices.
Intelligence sociale
Quant aux leaders, politiciens, commerciaux ou médiateurs, ils sont réceptifs à l’apprentissage collaboratif, aux interactions avec leurs paires. Dans vos modules e-learning, encouragez-les à échanger leurs idées à travers des discussions en ligne, inventez des scénarios originaux et authentiques où ils devront jouer des rôles.
Intelligence spatiale et visuelle
Vous travaillez avec des ingénieurs ou des acteurs de la construction, doués pour leur perception des objets dans l’espace? Intégrez dans vos modules des images, des illustrations des graphiques, du multimédia, des jeux colorés et visuellement attrayants.
L’équipe Dokeos vous aide à adapter vos exercices d’e-learning en fonction des compétences attendues de la part de vos apprenants. En partenariat avec vos départements RH et formation, nous identifions les formations et programmes d’évaluation adéquats à implémenter dans la suite e-learning DOKEOS.
Ainsi, exacerbez les compétences de vos apprenants avec le LMS Dokeos.
