Touchez vos apprenants de manière rapide, efficace et rentable: offrez du contenu e-learning sur Facebook et l’opportunité d’apprendre avec leurs pairs.
Des études ont montré que Facebook peut faciliter l’apprentissage. La création de groupes e-learning sur Facebook, le partage de contenus spécifiques et supplémentaires, la participation à des discussions en ligne sont des stratégies efficaces exploitées par les professionnels du secteur.
1. Créez un espace d’apprentissage social
Hyper connectés, les jeunes collègues sont très à l’aise avec les réseaux sociaux et aiment interagir avec leurs pairs. Créez une page Facebook dédiée au cursus e-learning pour que les apprenants y posent leurs questions, expriment leurs idées, partagent leur feedback sur des tâches qu’ils ont accompli dans le cursus. C’est un excellent moyen d’accroître leur engagement, en particulier pour des cours asynchrones. Et pourquoi ne pas les encourager à travailler en groupe? Montrez à vos apprenants qu’ils ont beaucoup à apprendre, non seulement de vous et de vos modules e-learning, mais aussi de leurs pairs.
2. Rappelez aux apprenants que vous existez
Restez en contact avec vos apprenants (et les autres professionnels du secteur) avec la messagerie Facebook et le chat. Les apprenants peuvent directement vous poser des questions lorsque vous êtes online: plus rapide que l’email. N’hésitez pas à envoyer des rappels à vos apprenants. Événements à venir, tels que webinars, sessions de cours en direct, évaluations, sont autant de notifications particulièrement appréciées.
3. Donnez-leur envie de (re)venir
Proposez-leur des ressources supplémentaires gratuites, tels que des e-books, des vidéos et autres présentations. Aidez vos apprenants à achever leurs modules actuels. Fournissez-leur des guides et instructions supplémentaires pour réduire le nombre de questions sur une partie complexe du cours. Donnez-leur envie de suivre de nouveaux modules!
4. Fractionnez le contenu e-learning sur Facebook
Privilégiez les posts courts, éloquents et accrocheurs (c’est à dire engageants). Ils rapportent plus de likes, de commentaires et de partages. Comment attirer leur attention et accroître la mémorisation? Accrochez-les en fractionnant l’information venant vos des modules e-learning en séries d’épisodes! N’oubliez pas non plus les visuels, tels que les photos, vidéos et animations, qui augmentent le taux d’attention et d’engagement.
5. Cherchez le feedback
Les sondages sur Facebook sont un excellent moyen d’identifier les points faibles de vos modules et d’évaluer la satisfaction de vos apprenants. Vous pouvez même utiliser votre communauté Facebook pour tester de nouveaux concepts avant de développer entièrement un nouveau cours. Vous dépenserez ainsi moins de ressources en recherche & développement.
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